H&H Schmelzklebefolie: Schulung für neue Mitarbeiter organisieren

H&H Schmelzklebefolie: Schulung für neue Mitarbeiter organisieren
Das Unternehmen führt Produktschulungen für neu eingestellte Vertriebsmitarbeiter durch. Die Abteilungsleiter führen zunächst eine einfache Produktschulung durch und vermitteln ihnen ein allgemeines Verständnis für die Anwendung des Produkts. Anschließend werden die neuen Vertriebsmitarbeiter drei Monate lang in die Fabrik geschickt, um dort intensiv an der Front zu arbeiten und die Ausrüstung, Technologie, Forschung und Entwicklung des Produkts kennenzulernen.
Das Unternehmen sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter im Mitarbeiterwohnheim des Unternehmens wohnen. Außerdem gibt es eine Firmenkantine, um den Mitarbeitern ein gutes Wohnumfeld zu bieten und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Produkte in der Fabrik kennenzulernen, den Produktionsprozess der einzelnen Produkte zu verstehen, welche Geräte hauptsächlich welche Produkte herstellen, wie viele Fertigprodukte ein Gerät pro Tag herstellen kann usw. Wenn Sie dies verstanden haben, können Sie bei der Kommunikation mit Kunden bezüglich Produkten und Lieferterminen problemlos damit umgehen, Ihre Professionalität zeigen und den Kunden Vertrauen in sich selbst und unser Unternehmen vermitteln.
Gleichzeitig müssen wir dafür sorgen, dass unsere Vertriebsmitarbeiter die spezifischen Prozesse des Produkts erforschen und entwickeln. Da jeder unserer Entwickler für unterschiedliche Produkte verantwortlich ist, ist die Anwendung jedes Produkts unterschiedlich. Es ist notwendig, die spezifischen Anwendungen und Vorsichtsmaßnahmen eines Produkts genau zu verstehen. Dies erfordert Fachwissen. Nachdem wir eine Reihe von Prozessen in der Fabrik kennengelernt haben, verstehen wir die Anwendung jedes Produkts und seine Produkteigenschaften, erfahren, wie viele Geräte unsere Fabrik hat, welche Qualitätsprodukte jedes Gerät liefert und lernen, wie man sie nach Abschluss von Forschung und Entwicklung sowie Qualitätskontrolle entwickelt, verbessert und prüft. Nach seiner Rückkehr ins Shanghai Marketing Center führten die Abteilungsleiter Produktbewertungen bei ihm durch und boten ihm weitere Schulungen zur Behebung seiner Mängel an, um sein Produktverständnis zu vertiefen.