H & H Heißmelfer Kleber Film: arrangieren Sie Schulungen für neue Mitarbeiter
Das Unternehmen wird eine Produktschulung für die Verkaufspersonal durchführen, die gerade zum Unternehmen gekommen sind, und die Abteilungsleiter werden zuerst einfache Produktschulungen durchführen und die Anwendung des Produkts allgemein verstehen. Später wurden die neuen Vertriebsmitarbeiter so arrangiert, dass sie drei Monate lang in die Fabrik studieren, tief in die Front eingehen und die Ausrüstung, Technologie, Forschung und Entwicklung des Produkts lernen.
Das Unternehmen wird für neue Mitarbeiter im Schlafsaal des Unternehmens eingehen, und es gibt auch eine Firmenkantine, die den Mitarbeitern ein gutes Wohnumfeld zur Verfügung stellt. Lassen Sie sie die Produkte in der Fabrik verstehen, den Produktionsprozess jedes Produkts, das Geräte hauptsächlich ausführen, welche Produkte, wie viele fertige Produkte ein Stück Geräte produzieren können, einen Tag produzieren.
Gleichzeitig müssen wir auch dafür sorgen, dass Vertriebsmitarbeiter den spezifischen Prozess des Produkts erforschen und entwickeln. Da jeder unserer Entwickler für verschiedene Produkte verantwortlich ist, ist die Anwendung jedes Produkts unterschiedlich. Es ist notwendig, die spezifische Anwendung und Vorsichtsmaßnahmen eines Produkts gründlich zu verstehen. Dies erfordert professionelles Wissen. Nachdem Sie eine Reihe von Prozessen in der Fabrik lernen, die Anwendung jedes Produkts und deren Produkteigenschaften verstehen, verstehen, wie viele Geräte unsere Fabrik hat, welche Qualitätsprodukte jedes Gerät durchführen, und zu lernen, wie Sie sie nach F & E und QC entwickeln können. Produkte, die Produkte verbessern, Produkte inspizieren. Nach der Rückkehr in das Shanghai Marketing Center führten die Abteilungsleiter Produktbewertungen über ihn und bildeten mehr Schulungen für seine Mängel an, um sein Verständnis der Produkte zu vertiefen.
Postzeit: Aug-25-2021